{"id":7243,"date":"2018-05-30T10:57:06","date_gmt":"2018-05-30T03:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sleekrwebsite.wpengine.com\/?post_type=blog&p=7243"},"modified":"2022-10-07T08:11:01","modified_gmt":"2022-10-07T01:11:01","slug":"cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/","title":{"rendered":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan"},"content":{"rendered":"

Sebagai salah satu cara untuk menghargai kinerja para karyawannya, biasanya perusahaan akan memberikan bonus. Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang bisa diberikan<\/strong><\/a>. Salah satu yang paling populer dan sering diberikan adalah bonus tahunan.<\/p>\n

Bonus satu ini idealnya diberikan kepada karyawan swasta saat akhir tahun apabila kinerja tahunan perusahaan melebihi target keuangan dan non keuangan yang ditentukan. Sedangkan, pada Pegawan Negeri Sipil (PNS), bonus tahunan lebih akrab disebut dengan gaji ke-13. Fungsi dan tujuannya sama, hanya berbeda pada penyebutan nama.<\/p>\n

Namun, perlu diingat bahwa Indonesia tidak memiliki aturan spesifik yang mengharuskan perusahaan untuk memberikan bonus tahunan kepada para karyawannya. Jadi, semua kembali lagi pada kebijakan masing-masing perusahaan. Lalu, berapa jumlah bonus karyawan yang akan diterima? Bagaimana cara menghitung bonus tersebut untuk karyawan?
\n\"bonusBonus tahunan dapat menjadi salah satu bentuk penghargaan perusahaan atas kinerja karyawan. (Source: Unsplash)<\/em><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Kata UU Ketenagakerjaan tentang Bonus Tahunan Karyawan<\/h3>\n

    UU Ketenagakerjaan Indonesia<\/strong><\/a> sebetulnya tidak membahas tentang pemberian bonus tahunan kepada karyawan. Namun, dalam Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No. SE-07\/MEN\/1990 Tahun 1990 tentang Pengelompokan Komponen Upah dan Pendapatan Non Upah, bonus dikelompokkan dalam komponen non-upah.<\/p>\n

    Jika berdasarkan surat edaran tersebut, bonus disebut sebagai pembayaran yang diterima karyawan dari hasil keuntungan perusahaan atau apabila karyawan memberikan kinerja lebih besar dari target produksi normal (peningkatan produktivitas karyawan).<\/li>\n

  2. \n

    Pertimbangan menghitung bonus tahunan karyawan<\/h3>\n

    Dalam menghitung bonus karyawan, ada beberapa hal penting yang menjadi pertimbangan, yaitu masa kerja, level jabatan, dan departemen. Idealnya, semakin lama seorang karyawan bekerja di perusahaan dan semakin tinggi level jabatan yang dipangku, maka jumlah bonus tahunan yang didapatkan akan lebih besar.<\/p>\n

    Sedangkan, pertimbangan departemen terbagi menjadi tiga, yaitu produksi, non produksi, dan supporting. <\/i>Apabila diurutkan, maka produksi memegang \u201cnilai\u201d paling tinggi, disusul dengan non produksi dan supporting. <\/i>Jadi, karyawan yang bekerja di bidang produksi akan mendapatkan bonus lebih banyak dari karyawan yang berkerja di bidang supporting.<\/i><\/p>\n

    Di samping itu, masih ada satu faktor lain yang memengaruhi penghitungan bonus tahunan, yakni sanksi yang pernah diberikan kepada karyawan, baik itu berupa surat peringatan hingga skorsing. Apabila seorang karyawan pernah atau sedang menjalani sanksi tersebut, maka jumlah bonus tahunannya bisa berkurang.<\/p>\n

    Nah, berbagai faktor tersebut terangkum dalam sebuah rumus untuk menghitung bonus tahunan, yakni:<\/p>\n

    Bonus tahunan: (poin masa kerja x level jabatan x departemen x gaji) x sanksi<\/i><\/strong><\/p>\n

    Satu pertanyaan pun muncul, bagaimana Anda menentukan nilai poin dari masa kerja, level jabatan, departemen, dan sanksi tersebut?<\/li>\n

  3. \n

    Ketentuan poin dalam rumus penghitungan bonus akhir tahun<\/h3>\n

    Jawabannya adalah dengan melihat ketentuan selengkapnya di bawah ini:<\/p>\n

    1) Masa kerja<\/i><\/strong><\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Tahun<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		Poin<\/strong><\/td>\nKeterangan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    <1 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Prorata<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Rumus prorata: (gaji : 12) x masa kerja<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    1 tahun – <2 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    90%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Masa kerja: tanggal masuk s\/d lebaran<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    2 tahun – <4 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    100%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    4 tahun – <6 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    110%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    6 tahun – <8 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    120%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    8 tahun – <10 tahun<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    130%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    >10 tahun<\/td>\n\n

    140%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n

  4. \n

    2) Jabatan<\/i><\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Level<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		Poin<\/strong><\/td>\nKeterangan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Manajer<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    120%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Level jabatan tertinggi<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Superintendent<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    110%<\/p>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Supervisor<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    100%<\/p>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Foreman<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    90%<\/p>\n<\/td>\n

    		<\/td>\n<\/tr>\n
    Operator pelaksanaan<\/td>\n80%<\/td>\n\n

    Lebel jabatan terendah<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n

  5. \n

    3) Departemen<\/i><\/h4>\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Departemen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		Poin<\/strong><\/td>\nKeterangan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Produksi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    120%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Kategori berat<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Non-produksi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    110%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Kategori sedang<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Supporting<\/td>\n100%<\/td>\n\n

    Kategori ringan<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n

  6. \n

    4) Sanksi<\/i><\/h4>\n

    <\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Sanksi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		Bobot<\/strong><\/td>\nKeterangan<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Tanpa sanksi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    100%<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Pernah atau sedang menjalani<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    SP I<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    90%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    SP II<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    80%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    SP III<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    70%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Skorsing 3 bulan<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    60%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    Skorsing 6 bulan<\/td>\n\n

    50%<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n

  7. \n

    Contoh penghitungan gaji tahunan atau gaji ke-13<\/h3>\n

    Agar Anda bisa memahami cara menghitung gaji tahunan karyawan secara lebih mudah, simak contoh kasus berikut ini.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Nama<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Level Jabatan<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Departemen<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Gaji<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Masa Kerja<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Sanksi<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Keterangan<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Betty<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Superintendent<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Non-produksi<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    5 juta<\/p>\n<\/td>\n

    		>2 tahun<\/td>\n–<\/td>\n\n

    –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Jughead<\/p>\n<\/td>\n

    		Foreman<\/td>\nProduksi<\/td>\n3 juta<\/td>\n>4 tahun<\/td>\nSP I<\/td>\n\n

    Pernah mengalami<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Archie<\/p>\n<\/td>\n

    		Supervisor<\/td>\nProduksi<\/td>\n4 juta<\/td>\n<6 tahun<\/td>\n–<\/td>\n\n

    –<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Veronica<\/p>\n<\/td>\n

    		Manajer<\/td>\nSupporting<\/td>\n6 juta<\/td>\n>3 tahun<\/td>\nSP II<\/td>\n\n

    Pernah mengalami<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n

  8. Jika perusahaan Anda memiliki karyawan seperti yang tercatat dalam tabel di atas, maka penghitungan bonusnya adalah:\n

    (poin masa kerja x level jabatan x departemen x gaji) x sanksi<\/i><\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    Nama<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

    		Rumus Bonus Tahunan<\/strong><\/td>\n\n

    Jumlah<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Betty<\/p>\n<\/td>\n

    		(100% x 110% x 110% x 5.000.000) x 100%<\/td>\n\n

    Rp6.050.000<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Jughead<\/p>\n<\/td>\n

    		(110% x 90% x 120% x 3.000.000) x 90%<\/td>\nRp3.207.600<\/td>\n<\/tr>\n
    \n

    Archie<\/p>\n<\/td>\n

    		(110% x 100% x 120% x 4.000.000) x 100%<\/td>\n\n

    Rp5.280.000<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Veronica<\/p>\n<\/td>\n

    		(100% x 120% x 100% x 6.000.000) x 80%<\/td>\n\n

    Rp5.760.000<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Perlu diketahui bahwa ketentuan penghitungan di atas merupakan patokan. Jadi, setiap perusahaan bisa saja memiliki ketentuan atau cara hitung bonus tahunan yang berbeda. Namun, bagaimana pun ketentuan yang Anda terapkan, Anda bisa mempermudah prosesnya dengan menggunakan Sleekr HR,<\/strong><\/a> software <\/i>HR berbasis cloud <\/i>yang dapat mengotomatisasi berbagai pekerjaan terkait administrasi HR. Daftar gratis sekarang juga!<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"menu_order":0,"template":"","categories":[2042],"tags":[],"acf":{"cover_blog":false},"yoast_head":"\nCara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sleekr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-10-07T01:11:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/rawpixel-570908-unsplash-min-1024x618.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mekaricom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sleekr\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042\"},\"headline\":\"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan\",\"datePublished\":\"2018-05-30T03:57:06+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-07T01:11:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\"},\"wordCount\":686,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Ketenagakerjaan dan SDM\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\",\"name\":\"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-05-30T03:57:06+00:00\",\"dateModified\":\"2022-10-07T01:11:01+00:00\",\"description\":\"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketenagakerjaan dan SDM\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"name\":\"Sleekr\",\"description\":\"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"alternateName\":\"SL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\",\"name\":\"Sleekr Blog by Mekari\",\"alternateName\":\"SB\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"width\":229,\"height\":32,\"caption\":\"Sleekr Blog by Mekari\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/\",\"https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom\",\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\",\"https:\/\/twitter.com\/mekaricom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042\",\"name\":\"Sleekr\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sleekr\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/sleekr.co\"],\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/author\/supersleekr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr","description":"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr","og_description":"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.","og_url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/","og_site_name":"Sleekr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","article_modified_time":"2022-10-07T01:11:01+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/rawpixel-570908-unsplash-min-1024x618.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@mekaricom","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/"},"author":{"name":"Sleekr","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042"},"headline":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan","datePublished":"2018-05-30T03:57:06+00:00","dateModified":"2022-10-07T01:11:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/"},"wordCount":686,"publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"articleSection":["Ketenagakerjaan dan SDM"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/","name":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan - Sleekr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website"},"datePublished":"2018-05-30T03:57:06+00:00","dateModified":"2022-10-07T01:11:01+00:00","description":"Dalam dunia kerja, ada beragam jenis bonus yang diberikan kepada karyawan sebagai salah satu bentuk reward terhadap kerja keras mereka. Salah satunya adalah bonus tahunan. Namun, tidak semua karyawan mendapatkan bonus tahunan dalam jumlah sama.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-menghitung-bonus-tahunan-karyawan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sleekr.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketenagakerjaan dan SDM","item":"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cara Mudah Menghitung Bonus Tahunan Karyawan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website","url":"https:\/\/sleekr.co\/","name":"Sleekr","description":"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi","publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"alternateName":"SL","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization","name":"Sleekr Blog by Mekari","alternateName":"SB","url":"https:\/\/sleekr.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","contentUrl":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","width":229,"height":32,"caption":"Sleekr Blog by Mekari"},"image":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/","https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari","https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom","https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","https:\/\/twitter.com\/mekaricom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042","name":"Sleekr","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sleekr"},"sameAs":["https:\/\/sleekr.co"],"url":"https:\/\/sleekr.co\/author\/supersleekr\/"}]}},"fimg_url":false,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/7243"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/7243\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}