{"id":5624,"date":"2018-02-26T13:30:23","date_gmt":"2018-02-26T06:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sleekrwebsite.wpengine.com\/?post_type=blog&p=5624"},"modified":"2022-12-08T16:07:48","modified_gmt":"2022-12-08T09:07:48","slug":"6-hal-menarik-perhatian-karyawan","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-hal-menarik-perhatian-karyawan\/","title":{"rendered":"6 Hal Paling Menarik Perhatian Karyawan di Lingkungan Kerja"},"content":{"rendered":"
Karyawan merupakan aset yang sangat berharga bagi perusahaan, sebab kontribusi mereka lah yang memengaruhi kemajuan perusahaan tersebut. Anda tentu memahami bahwa kinerja yang mereka lakukan bergantung dari bagaimana perusahaan dapat menghargai apa yang telah mereka lakukan. Faktanya, menghargai kontribusi saja tidak cukup untuk membuat mereka merasa nyaman dan bahagia bekerja di perusahaan Anda.<\/span><\/p>\n Sebagai pimpinan perusahaan, Anda dituntut untuk membuat para karyawan bekerja lebih baik setiap harinya<\/strong><\/span><\/a>. Lalu, apa yang harus Anda lakukan untuk menarik perhatian mereka di lingkungan kerja?<\/span><\/p>\n Hal pertama yang bisa Anda lakukan untuk menarik perhatian karyawan di lingkungan kerja adalah dengan menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Anda tetap bisa menjaga wibawa sebagai atasan, namun hindari untuk bersikap semena-mena atau bahkan arogan kepada para mereka. Sebaiknya jangan menegur mereka yang melakukan kesalahan di depan karyawan lain, sebab hal ini akan membuatnya malu dan tidak nyaman lagi bekerja di perusahaan yang Anda pimpin.<\/span><\/p>\n Baca juga: 4 Tanda Lingkungan Kerja Perusaha<\/strong><\/span><\/a>a<\/strong><\/span>n An<\/strong><\/span>da Jauh dari Kata Nyaman<\/strong><\/span><\/a><\/li>\n Nah, lingkungan kerja juga sangat dipengaruhi oleh suasana ruang kerja<\/strong><\/span><\/a>. Percaya atau tidak, rupanya karyawan sangat memperhatikan ruang kerja di perusahaan Anda. Ruang kerja inilah yang akan menjadi tempat di mana mereka akan menyelesaikan tugas-tugasnya sehari penuh. Membangun ruang kerja yang nyaman berarti Anda harus memperhatikan kebersihan sampai tata letak posisi duduk masing-masing.<\/span><\/p>\n Posisi menentukan prestasi, maka pastikan Anda membuat mereka bersemangat untuk bekerja di lingkungan yang memang satu bidang dengannya. Misalnya, Anda bisa mengatur posisi duduk divisi pemasaran dekat dengan divisi kreatif, kedua divisi ini berpotensi menghasilkan sesuatu yang maksimal jika dapat bekerja sama dengan baik.<\/span><\/p>\n<\/li>\n Dalam menyelesaikan tugas-tugasnya, tentu karyawan Anda membutuhkan peralatan dan fasilitas yang memadai dari perusahaan Anda. Misalnya, jika perusahaan Anda bergerak dalam bisnis <\/span>online<\/span><\/i>, maka siapkan peralatan lengkap seperti perangkat komputer, laptop, jaringan internet, atau bahkan aplikasi yang dapat memudahkan pekerjaan mereka. Hal ini tentu menjadi bagian terpenting yang harus dipenuhi jika tidak ingin ditinggalkan oleh karyawan berbakat yang Anda miliki.<\/span><\/p>\n Dengan demikian, Anda perlu memastikan mereka memiliki keahlian dalam menggunakan teknologi yang disediakan. Pastikan juga bahwa mereka dapat menggunakan sistem kohesif yang membantu perusahaa<\/strong><\/span><\/a>n <\/strong><\/span>mencapai<\/strong><\/span><\/a> s<\/strong><\/span>asaran.<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n Setelah melakukan tugas-tugasnya dengan baik, setiap karyawan tentu ingin mendapat penilaian dari perusahaan. Pengakuan atas kontribusi mereka, serta <\/span>rewards<\/span><\/i> yang diberikan oleh perusahaan akan membuat mereka dianggap sebagai sosok yang memegang peran penting atas jalannya perusahaan. Anda bisa memberikan <\/span>rewards<\/span><\/i> saat mereka berhasil mendapatkan proyek besar atau berhasil menyelesaikan proyek sesuai <\/span>deadline<\/span><\/i> yang telah disepakati.<\/span><\/p>\nMemenuhi hal-hal yang menjadi ketertarikan karyawan di lingkungan kerja dapat meningkatkan performa mereka. (Source: Pexels)<\/em><\/p>\n
\n
Lingkungan kerja yang menyenangkan karyawan<\/b><\/h3>\n
Ruang kerja yang nyaman<\/b><\/h3>\n
Peralatan kerja memadai<\/b><\/h3>\n
Hal sesimpel memberikan ruang kerja yang nyaman sudah dapat membantu memenuhi kebutuhan karyawan. (Source: Pexels)<\/em><\/p>\n
\n
Rewards<\/b><\/h3>\n