{"id":550,"date":"2016-01-21T10:59:18","date_gmt":"2016-01-21T03:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sleekrwebsite.wpengine.com\/id\/?p=526"},"modified":"2022-12-19T12:19:51","modified_gmt":"2022-12-19T05:19:51","slug":"6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/","title":{"rendered":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan"},"content":{"rendered":"

Michael\u00a0seorang pengusaha penerbitan sedang pusing memikirkan kelanjutan usahanya. Pasalnya tenaga marketing beberapa bulan ini kinerjanya menurun tidak tercapai targetnya. Keresahan ini tidak hanya dialami Ibrahim seorang. Anda yang pengusaha ataupun HR perusahaan mungkin juga pernah mengalami hal serupa.<\/p>\n

\"6

6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan<\/p><\/div>\n

Pertanyaannya, bagaimana cara meningkatkan kinerja karyawan? Yuk ikuti tipsnya.<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Sistem Penilaian kinerja yang Transparan<\/h2>\n

    Jika ditanya tentang kinerja yang menurun, rata-rata karyawan akan mengeluhkan sistem penilaian kinerja yang tidak transparan. Orang yang kerjanya kurang baik malah diberikan kenaikan gaji yang tinggi, sementara yang bekerja baik kenaikan gajinya sangat minim. Seolah ada like and dislike di dalam penilaian kinerja. Jadi, buatlah sistem penilaian kinerja yang transparan dan akuntabel. Dari awal perekrutan, beri tahu kinerja karyawan akan diukur dari hal-hal apa saja. Karyawan jadi akan menyadari mengapa ia mendapat kenaikan gaji yang paling kecil dibandingkan rekannya yang lain. Dengan demikian, tidak ada prasangka yang tidak baik dari karyawan.<\/li>\n

  2. \n

    Penuhi hak karyawan<\/h2>\n

    Hak-hak karyawan yang dimaksud meliputi gaji dan kenaikannya tiap tahun, Tunjangan Hari Raya, tunjangan kesehatan, komunikasi, dan lain-lain sesuai kesepakatan dalam kontrak kerja. Jangan sampai terjadi Anda lalai memberikannya karena lupa. Misalnya, Ina karyawan baru di sebuah perusahaan dijanjikan mendapatkan tunjangan BPJS Kesehatan dari perusahaan. Namun hingga 3bulan bekerja, masih juga belum didaftarkan. Akibatnya ia jadi tidak semangat dalam bekerja.<\/li>\n

  3. \n

    Reward dan punishment<\/h2>\n

    Reward dan punishment efektif untuk mempertahankan karyawan berkualitas.\u00a0 Jika seorang karyawan kinerjanya unggul atau menghasilkan profit besar bagi perusahaan, tidak ada salahnya diberi penghargaan. Penghargaan bisa berupa jalan-jalan baik ke luar negeri ataupun dalam negeri, bonus berupa uang, atau perhiasan. Namun ada kalanya penghargaan tidak berupa hadiah yang mahal. Misalnya berikan satu hari off atau kue jika karyawan Anda mencapai target atau memberikan keuntungan bagi perusahaan.<\/li>\n

  4. \n

    Jenjang Karier<\/h2>\n

    Jenjang karier erat kaitannya dengan motivasi kerja. Sebagai contoh, sudah lima tahun ini Fany bekerja sebagai financial advisor sebuah perusahaan asuransi dan belum juga diangkat menjadi unit manager. Akibatnya, ia jadi kehilangan motivasi kerja dan target marketingnya tidak tercapai. Malahan ia berpikir untuk melamar kerja ke tempat kerja baru. Walau perbedaan gajinya kadang tak terlalu signifikan, jenjang karier tetap jadi prioritas para karyawan. Jadi, pikirkan baik-baik jenjang karier karyawan yang telah bekerja lama di perusahaan Anda, ya.<\/li>\n

  5. \n

    Training dan Pelatihan<\/h2>\n

    Ada kalanya skill karyawan perlu ditambah seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Maka mengadakan training dan pelatihan perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Misalnya, programmer dalam perusahaan Anda diikutkan dalam training, pelatihan, atau seminar pemrograman. Training dan pelatihan ini diharapkan dapat menyegarkan dan menambah cakrawala berpikir para karyawan.<\/li>\n

  6. \n

    Menjalin keakraban<\/h2>\n

    Ada kalanya seorang karyawan bertahan di suatu perusahaan bukan karena gaji tinggi ataupun butuh kerja, namun karena sudah terjalin ikatan keakraban di antara rekan-rekan sekantor. Iklim dan suasana kerja sudah cocok dan membuat karyawan enggan mencari kerjaan baru. \u00a0Nah, bagaimana Anda dapat membuat jalinan keakraban tersebut di perusahaan Anda? Beberapa cara yang patut dicoba misalnya adakan acara outbound, hiking, dan jalan-jalan yang tidak terlalu mahal. Makan siang bersama juga salah satu cara yang tak terlalu mahal.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Nah, itu tadi 6 tips untuk meningkatkan kinerja karyawan. Tidak ada salahnya coba diterapkan dalam perusahaan Anda. Jika ingin mengetahui lebih lanjut mengenai HR, kunjungi secara langsung di sini<\/a> untuk mengetahui mengenai informasi fitur-fitur pada produk selengkapnya.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"menu_order":0,"template":"","categories":[2042],"tags":[],"acf":{"cover_blog":false,"lc_button_label":"","lc_no":"","lc_desc":""},"yoast_head":"\n6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sleekr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-19T05:19:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Pahamilah-Perhitungan-Gaji-Karyawan-Berikut-Agar-Anda-Tidak-Salah-Kira.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mekaricom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sleekr\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042\"},\"headline\":\"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan\",\"datePublished\":\"2016-01-21T03:59:18+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T05:19:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\"},\"wordCount\":541,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Ketenagakerjaan dan SDM\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\",\"name\":\"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-21T03:59:18+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T05:19:51+00:00\",\"description\":\"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketenagakerjaan dan SDM\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"name\":\"Sleekr\",\"description\":\"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"alternateName\":\"SL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\",\"name\":\"Sleekr Blog by Mekari\",\"alternateName\":\"SB\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"width\":229,\"height\":32,\"caption\":\"Sleekr Blog by Mekari\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/\",\"https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom\",\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\",\"https:\/\/twitter.com\/mekaricom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042\",\"name\":\"Sleekr\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sleekr\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/sleekr.co\"],\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/author\/supersleekr\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan","description":"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan","og_description":"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!","og_url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/","og_site_name":"Sleekr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","article_modified_time":"2022-12-19T05:19:51+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Pahamilah-Perhitungan-Gaji-Karyawan-Berikut-Agar-Anda-Tidak-Salah-Kira.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@mekaricom","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/"},"author":{"name":"Sleekr","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042"},"headline":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan","datePublished":"2016-01-21T03:59:18+00:00","dateModified":"2022-12-19T05:19:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/"},"wordCount":541,"publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"articleSection":["Ketenagakerjaan dan SDM"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/","name":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website"},"datePublished":"2016-01-21T03:59:18+00:00","dateModified":"2022-12-19T05:19:51+00:00","description":"Kinerja karyawan sangat penting dalam menentukan performa perusahan, bagaimana cara meningkatkan kinerja tersebut? simak tulisan berikut!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/6-tips-meningkatkan-kinerja-karyawan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sleekr.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketenagakerjaan dan SDM","item":"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"6 Tips Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website","url":"https:\/\/sleekr.co\/","name":"Sleekr","description":"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi","publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"alternateName":"SL","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization","name":"Sleekr Blog by Mekari","alternateName":"SB","url":"https:\/\/sleekr.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","contentUrl":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","width":229,"height":32,"caption":"Sleekr Blog by Mekari"},"image":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/","https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari","https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom","https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","https:\/\/twitter.com\/mekaricom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/1cc5806e4b63714acc996ce26f991042","name":"Sleekr","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc5a42579c9dc6b26dabeec161a9c345?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sleekr"},"sameAs":["https:\/\/sleekr.co"],"url":"https:\/\/sleekr.co\/author\/supersleekr\/"}]}},"fimg_url":false,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/550"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}