{"id":14930,"date":"2020-02-21T18:11:03","date_gmt":"2020-02-21T11:11:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sleekrwebsite.wpengine.com\/?post_type=blog&#038;p=14930"},"modified":"2022-12-19T16:13:54","modified_gmt":"2022-12-19T09:13:54","slug":"perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/","title":{"rendered":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Turnover atau istilah lokalnya, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">gonta-ganti <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">sumber daya manusia<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0karyawan sepertinya menjadi masalah yang cukup pelik dialami oleh perusahaan. Ancaman <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">turnover <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">itu bukan masalah sepele. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Turnover <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">yang tinggi di perusahaan akan berdampak besar pada proses bisnis. Menghadapi persoalan ini sebenarnya hanya satu: buat karyawan betah bekerja di perusahaan Anda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gimana <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">sih<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> agar karyawan betah bekerja di perusahaan Anda? Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan perusahaan agar karyawan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">feel like a home <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">di kantor. Kepuasan kerja, rasa aman, penghargaan karyawan, dan perasaan merasa diperlakukan secara adil oleh perusahaan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Berikut adalah hal-hal yang perlu Anda perhatikan untuk membangun kepercayaan kepada karyawan bahwa bekerja di perusahaan Anda adalah hal yang menyenangkan, memiliki nilai lebih sehingga mereka akan merasa puas, dihargai, dan betah bekerja di perusahaan Anda.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-14927 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/attendance-by-talenta.png\" alt=\"\" width=\"721\" height=\"370\" srcset=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/attendance-by-talenta.png 721w, https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/attendance-by-talenta-300x154.png 300w\" sizes=\"(max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>Bangun Keterbukaan Karyawaan saat Pertama Kali<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hal ini harus Anda lakukan dari saat perekrutan karyawan. Anda sebagai orang yang akan meng-<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">hire <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">mereka harus memberikan kesempatan karyawan untuk terbuka. Kesalahan yang sering dilakukan HRD adalah selalu menyamakan persepsi HR kepada karyawan dan tidak memberikan kesempatan komunikasi dua arah. Bangun diskusi dengan karyawan apa yang akan didapatkan saat bekerja di perusahaan Anda. jabarkan nilai-nilai yang akan didapatkan jika bekerja di perusahaan Anda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bangun keterbukaan juga dapat dilakukan saat karyawan sudah bekerja di perusahaan Anda. Anda dapat membuka ruang konsultasi karyawan tentang masalah yang dihadapi saat bekerja, seperti masalah komunikasi, hubungan dengan tim, dan juga masalah di luar pekerjaan.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>Rutinitas terus? Bangun Tantangan, <i>Dong<\/i>!<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beberapa <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">penelitian<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> menunjukkan bahwa sebenarnya kenapa karyawan kerap tidak betah bukan karena gaji yang kecil tapi kesempatan untuk mendapatkan tantangan baru. \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Duh, bosen banget kerja gini-gini aja, gak ada ilmunya, gak ada tantangannya<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d kata-kata ini yang sering dikeluarkan orang yang punya tanda-tanda <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">resign<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Buat karyawan Anda bernilai dengan memberikan tantangan kerja.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu yang harus Anda lakukan adalah beri karyawan Anda untuk belajar hal-hal baru di luar pekerjaannya. Buat karyawan merasa tertantang dengan memberi kesempatan karyawan untuk bertanggung jawab proyek yang lebih besar. Misalnya, pekerjaan rutin sebagai asisten dapur pada restoran. Beri kesempatan mereka untuk memegang bumbu dapur, kemudian beri kesempatan mereka belajar untuk memasak satu menu.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>Jangan Abaikan Keinginan dan Kebutuhan Karyawan!<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bagi sebagian generasi terutama generasi Y dan generasi Z, gaji bukanlah hal yang utama. Tapi bagaimana mereka dapat mencapai idealisme mereka di tempat kerja. Anda harus terus bangun komunikasi dengan karyawan apa yang mereka inginkan dan butuhkan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Menurut Keri Higgins Bigelow, CEO LivingHR melalui Forbes HR Council, mengetahui keinginan dan kebutuhan karyawan tidak semata-mata dengan besarnya gaji. Fleksibilitas, kebahagiaan, kesempatan tumbuh dan belajar, dan program-program eksternal adalah hal yang rata-rata karyawan inginkan dan butuhkan. Ia juga mengatakan perusahaan harus membuat transparansi kebijakan kerja kepada karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kompensasi dalam bekerja juga hal yang dibutuhkan karyawan. Max Hansen, CEO Y Scouts mengatakan bahwa kompensasi itu adalah hal yang bersifat pribadi dan emosional sehingga pemilik usaha harus memperhatikan kompensasi yang akan didapatkan oleh karyawan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>\u201cPekerjaan dan Level Kita Sama, Kok Bayaranmu Lebih Tinggi?\u201d<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Perusahaan seringkali tidak terbuka dengan karyawan yang memiliki level dan pekerjaan sama. Salah satu yang sering mendapatkan perlakuan tidak adil adalah tenaga teknisi dan lapangan. Seringkali ditemukan ketidakadilan dalam penggajian.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Danielle Monaghan, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Global Head Talent Acquisition <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">UBER mengatakan dalam Forbes HR Council bahwa adil terhadap karyawan adalah suatu hal yang penting untuk meningkatkan nilai, rasa memiliki, dan juga loyal terhadap perusahaan. Transparansi tentang kenaikan gaji, bonus, dan insentif adalah usaha dalam memberikan keadilan kepada karyawan.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Nyaman itu perlu, <i>Lho<\/i>!<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ada alasan dibalik kenapa perusahaan-perusahaan saat ini tidak lagi menggunakan sekat dalam bekerja. Karena di era yang cepat, pekerjaan membutuhkan kolaborasi yang dinamis. Lingkungan kerja yang dinamis juga dapat meningkatkan nilai dan rasa <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">engagement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> karyawan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Selain model kantor yang kolaboratif, perusahaan juga perlu membangun lingkungan kerja yang menyenangkan dan tidak kaku. Misalnya buat fleksibilitas kerja, fasilitas kerja fisik misalnya <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">video games<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, tempat tidur, kafe, ruang pribadi, dan tempat terbuka. Fasilitas kerja non-fisik seperti <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">event<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, program pelatihan dan juga komunitas.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h2><b>Buat Bangga Karyawan dengan Penerapan Teknologi<\/b><\/h2>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pernah terpikirkan kenapa banyak pencari kerja lebih memilih untuk bekerja pada perusahaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">startup<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">? Selain <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">involvement<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, alasan mereka ingin bekerja di perusahaan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">startup <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">adalah penerapan teknologi. Penerapan teknologi pada pekerjaan dapat memberikan rasa bangga dan juga meningkatkan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">value <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">karyawan.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salah satu penggunaan teknologi yang berdampak pada nilai karyawan adalah teknologi pada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">human resource <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">(HR). Aplikasi absensi adalah bentuk dari penerapan teknologi pada bidang HR. Aplikasi absensi sebenarnya menjawab beberapa poin yang dibutuhkan agar karyawan betah dalam bekerja. Salah satu jawabannya adalah kemudahan akses komunikasi dan memenuhi kebutuhan karyawan.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.talenta.co\/fitur\/attendance-management\/\">Attendance by Talenta<\/a>, aplikasi absensi karyawan berbasis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">android <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dengan penyimpanan data berbasis <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">cloud<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> dapat menjadi pilihan dalam menerapkan teknologi. Mesin sidik jari tidak cukup untuk kebutuhan absensi, apalagi bagi karyawan yang bekerja secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">mobile<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">. Kembali ke kantor sore atau malam hari hanya untuk absen. Mengajukan izin, cuti, atau lembur yang lama dan memerlukan kertas-kertas. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">A big no for today<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attendance by Talenta dapat mengontrol karyawan secara <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">real-time <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">dan berbasis GPS. Karyawan juga tidak perlu absen dengan sidik jari. Lemburan karyawan juga dapat terpantau hanya dengan satu aplikasi. Attendance by Talenta dapat Anda <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=co.talenta.attendance\">unduh melalui Google Play Store secara gratis<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":24,"menu_order":0,"template":"","categories":[2042],"tags":[],"acf":{"cover_blog":false,"lc_button_label":"","lc_no":"","lc_desc":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sleekr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-12-19T09:13:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/attendance-by-talenta.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mekaricom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\"},\"author\":{\"name\":\"davit\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/9d8c5c1ab6a8205dc6e11e20e7126a3a\"},\"headline\":\"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda!\",\"datePublished\":\"2020-02-21T11:11:03+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T09:13:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\"},\"wordCount\":841,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Ketenagakerjaan dan SDM\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\",\"name\":\"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-02-21T11:11:03+00:00\",\"dateModified\":\"2022-12-19T09:13:54+00:00\",\"description\":\"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketenagakerjaan dan SDM\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"name\":\"Sleekr\",\"description\":\"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"alternateName\":\"SL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\",\"name\":\"Sleekr Blog by Mekari\",\"alternateName\":\"SB\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"width\":229,\"height\":32,\"caption\":\"Sleekr Blog by Mekari\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/\",\"https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom\",\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\",\"https:\/\/twitter.com\/mekaricom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/9d8c5c1ab6a8205dc6e11e20e7126a3a\",\"name\":\"davit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6128357ee63f725b89ad2d77701f1d36?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6128357ee63f725b89ad2d77701f1d36?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"davit\"},\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/author\/davit\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr","description":"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr","og_description":"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -","og_url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/","og_site_name":"Sleekr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","article_modified_time":"2022-12-19T09:13:54+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/attendance-by-talenta.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@mekaricom","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/"},"author":{"name":"davit","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/9d8c5c1ab6a8205dc6e11e20e7126a3a"},"headline":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda!","datePublished":"2020-02-21T11:11:03+00:00","dateModified":"2022-12-19T09:13:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/"},"wordCount":841,"publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"articleSection":["Ketenagakerjaan dan SDM"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/","name":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda! - Sleekr","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website"},"datePublished":"2020-02-21T11:11:03+00:00","dateModified":"2022-12-19T09:13:54+00:00","description":"Sleekr Blog adalah kumpulan artikel seputar Bisnis dan Manajemen SDM yang berguna bagi usaha dan perusahaan anda -","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/perhatikan-6-hal-ini-agar-karyawan-betah-di-perusahaan-anda\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sleekr.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketenagakerjaan dan SDM","item":"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Perhatikan 6 Hal ini Agar Karyawan Betah di Perusahaan Anda!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website","url":"https:\/\/sleekr.co\/","name":"Sleekr","description":"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi","publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"alternateName":"SL","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization","name":"Sleekr Blog by Mekari","alternateName":"SB","url":"https:\/\/sleekr.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","contentUrl":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","width":229,"height":32,"caption":"Sleekr Blog by Mekari"},"image":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/","https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari","https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom","https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","https:\/\/twitter.com\/mekaricom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/9d8c5c1ab6a8205dc6e11e20e7126a3a","name":"davit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6128357ee63f725b89ad2d77701f1d36?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6128357ee63f725b89ad2d77701f1d36?s=96&d=mm&r=g","caption":"davit"},"url":"https:\/\/sleekr.co\/author\/davit\/"}]}},"fimg_url":false,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/14930"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/14930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}