{"id":11145,"date":"2019-03-31T10:17:42","date_gmt":"2019-03-31T03:17:42","guid":{"rendered":"https:\/\/sleekrwebsite.wpengine.com\/?post_type=blog&p=11145"},"modified":"2023-01-19T09:32:25","modified_gmt":"2023-01-19T02:32:25","slug":"cara-mencegah-turnover-karyawan","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/","title":{"rendered":"Cara Ampuh Mencegah Turnover Karyawan"},"content":{"rendered":"

\"4Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta beretos kerja tinggi merupakan satu keadaan ideal untuk perusahaan yang ingin terus berkembang. Keberadaan SDM ini, akan menjadi kunci perkembangan usaha, tentu jika dikelola dengan maksimal. Namum tidak sedikit, karena satu dan lain hal, karyawan melakukan apa yang disebut turnover<\/em>.<\/p>\n

Istilah ini sendiri diberikan untuk karyawan yang meninggalkan posisi atau jabatannya dan berpindah ke perusahaan lain. Tentu saja hal ini merupakan kabar buruk untuk perusahaan terlebih jika karyawan tersebut memiliki apa yang diperlukan perusahaan. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, baik internal maupun eksternal. Dari internal perusahaan sendiri, tentu ada serangkaian kebijakan yang disusun agar karyawan bisa betah bekerja di perusahaan. Karyawan yang memiliki skill<\/em> memang diperlukan, namun memiliki karyawan loyal juga merupakan anugerah lainnya. Untuk melihat beberapa sebab mengapa karyawan melakukan turnover<\/em>, simak penjelasan berikut beserta cara mengantisipasinya.<\/p>\n

<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Kesalahan Penempatan pada Karyawan Berpotensi<\/strong><\/h1>\n

    \"4Setiap karyawan tentu memiliki skill<\/em> tertentu yang diperlukan perusahaan, itu sebabnya karyawan tersebut direkrut. Ketika skill<\/em> ini dikombinasikan dengan posisi yang tepat, makan karyawan tersebut dapat bekerja dengan sangat optimal dan mencapai kinerja terbaiknya. Sayangnya hal ini tidak selalu terjadi di perusahaan yang ada.<\/p>\n

    Kesalahan pembacaan potensi dan penempatan menjadi salah satu penyebab karyawan melakukan turnover<\/em>. Perbedaan plotting<\/em> kerja dan minat serta potensi karyawan yang dimiliki, akan menyebabkan karyawan tersebut tidak dapat berkembang dan mengalami stagnansi karir. Hal ini juga terjadi tidak hanya karena kesalahan perusahaan, namun juga kegagalan karyawan dalam melakukan adaptasi.<\/p>\n

    Hal ini bisa dicegah dengan melakukan analisa bakat<\/strong><\/a>, passion<\/em> dan skill<\/em> yang dimiliki karyawan sebelum ditempatkan di satu divisi. Dengan analisa yang cermat, maka perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang tepat dan potensi karyawan melakukan turnover<\/em> akan berkurang<\/a>.<\/li>\n

  2. \n

    Manajerial yang \u2018Menimbun\u2019 Potensi<\/strong><\/h1>\n

    \"4Menimbun di sini diartikan sebagai upaya pencegahan karyawan dengan potensi atau <\/strong>skill<\/em><\/strong> tinggi<\/strong><\/a> untuk mendapatkan promosi. Wajarnya, jenjang karir akan diberikan pada karyawan yang berprestasi sehingga karyawan tersebut bisa menempati jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan prestasi dan pencapaian yang diberikannya untuk perusahaan.<\/p>\n

    Namun pada kasus ini, jajaran manajerial dengan sengaja menghambat karir si karyawan dengan tujuan agar bisa \u2018menggunakan\u2019 jasa karyawan tersebut lebih lama untuk satu tim. Selain itu, penghambatan ini juga upaya agar karyawan bisa memberikan kinerja yang tetap tinggi pada tataran gaji yang tetap.<\/p>\n

    Solusi utama dari penyebab turnover<\/em> yang satu ini tentu adalah apresiasi pada setiap prestasi karyawan. Apresiasi yang diberikan bisa berupa promosi pada karyawan terkait, sehingga ia mendapat kenaikan jabatan yang layak. Jika memang perusahaan tidak mampu memberikan apresiasi yang layak, maka konsekuensinya adalah resiko karyawan tersebut mencari ladang yang lebih hijau.<\/li>\n

  3. \n

    Kesenjangan <\/strong>Payroll<\/strong><\/h1>\n

    \"4Ketika terjadi satu fenomena tertentu, misalnya seperti revolusi industri yang terjadi belakangan ini, maka akan ada beberapa posisi atau jabatan yang akan mengalami kenaikan nilai jual. Kenaikan ini berupa tawaran payroll<\/em> yang lebih besar karena dirasa peran yang dilakukan menjadi semakin krusial dalam perkembangan iklim industri.<\/p>\n

    Tak jarang, hal fundamental seperti <\/strong>payroll<\/em><\/strong><\/a> yang tidak sesuai menjadi alasan utama karyawan \u2018meloncat\u2019 ke perusahaan lain. Karyawan yang berada pada posisi yang tengah naik daun dan tidak mendapat kenaikan payroll<\/em> akan memiliki pikiran untuk berpindah tempat kerja agar mendapat gaji yang lebih sesuai.<\/p>\n

    Hal ini bisa dicegah dengan selalu memperhatikan pergerakan nilai jabatan yang terjadi. Posisi SEO (Search Engine Optimizer) misalnya, beberapa tahun belakangan mengalami peningkatan nilai yang signifikan karena semakin dibutuhkan. Perusahaan harus selalu memberikan penawaran yang menarik dan sesuai dengan tingkat payroll<\/em> yang ditawarkan di pasar tenaga kerja.<\/li>\n

  4. \n

    Jam Kerja yang Berlebihan<\/strong><\/h1>\n

    \"4Mesin yang dioperasikan secara berlebihan demi tercapainya target produksi satu ketika akan mengalami kerusakan, demikian juga yang terjadi pada SDM perusahaan. \u00a0Jam kerja yang berlebihan yang dibebankan pada karyawan akan membuat karyawan kelelahan dan justru akan berdampak pada penurunan kinerja secara signifikan.<\/p>\n

    Jam kerja, lembur, target yang tidak masuk aka dan sistem kerja yang tidak sehat, akan menjadi pemicu lain untuk karyawan melakukan turnover<\/em>. Karyawan juga bukanlah seorang yang pasif, dan tentu akan mencari informasi mengenai bagaimana iklim kerja di perusahaan lain dan apa yang ditawarkan. Ketika yang didapatkan karyawan tidak sesuai dengan harapannya, bukan tidak mungkin karyawan akan menyerah dan memilih keluar dari perusahaan.<\/p>\n

    Gunakan pengaturan sistem yang efektif dengan alokasi jam kerja dan waktu istirahat yang benar. Dengan demikian, karyawan akan bisa memberikan kinerja lebih baik, yang berarti tingkat produksi bisa naikkan.<\/li>\n<\/ol>\n

    Keempat hal di atas merupakan penyebab dan solusi untuk mencegah karyawan melakukan turnover<\/em>. hal diatas juga bisa sangat terbantu dengan penggunaan software<\/em> HR dengan fitur lengkap seperti Sleekr (Mekari Talenta)<\/strong><\/a>. Software<\/em> ini mampu mengoptimalkan pengelolaan SDM yang dimiliki perusahaan dengan fitur yang dimilikinya. Cooba sekarang juga untuk melakukan demo<\/em> software<\/em> ini di perusahaan Anda<\/a>.<\/p>\n

    <\/span><\/p>\n","protected":false},"author":34,"menu_order":0,"template":"","categories":[2042],"tags":[],"acf":{"cover_blog":false,"lc_button_label":"","lc_no":"","lc_desc":""},"yoast_head":"\nKetahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ketahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sleekr\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-19T02:32:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1099343393-min.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@mekaricom\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":[\"Article\",\"BlogPosting\"],\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Syiti Rommalla\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/d2bddc201c9f20a0df5b999e05135f20\"},\"headline\":\"Cara Ampuh Mencegah Turnover Karyawan\",\"datePublished\":\"2019-03-31T03:17:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-19T02:32:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\"},\"wordCount\":756,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Ketenagakerjaan dan SDM\"],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\",\"name\":\"Ketahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-03-31T03:17:42+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-19T02:32:25+00:00\",\"description\":\"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id-ID\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketenagakerjaan dan SDM\",\"item\":\"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cara Ampuh Mencegah Turnover Karyawan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"name\":\"Sleekr\",\"description\":\"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\"},\"alternateName\":\"SL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"id-ID\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#organization\",\"name\":\"Sleekr Blog by Mekari\",\"alternateName\":\"SB\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png\",\"width\":229,\"height\":32,\"caption\":\"Sleekr Blog by Mekari\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/\",\"https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom\",\"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom\",\"https:\/\/twitter.com\/mekaricom\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/d2bddc201c9f20a0df5b999e05135f20\",\"name\":\"Syiti Rommalla\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id-ID\",\"@id\":\"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dee9e00ce73874759251c7be7964b51d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dee9e00ce73874759251c7be7964b51d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Syiti Rommalla\"},\"url\":\"https:\/\/sleekr.co\/author\/malla\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ketahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan","description":"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Ketahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan","og_description":"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.","og_url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/","og_site_name":"Sleekr","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","article_modified_time":"2023-01-19T02:32:25+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/shutterstock_1099343393-min.jpg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@mekaricom","twitter_misc":{"Estimasi waktu membaca":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":["Article","BlogPosting"],"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/"},"author":{"name":"Syiti Rommalla","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/d2bddc201c9f20a0df5b999e05135f20"},"headline":"Cara Ampuh Mencegah Turnover Karyawan","datePublished":"2019-03-31T03:17:42+00:00","dateModified":"2023-01-19T02:32:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/"},"wordCount":756,"publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"articleSection":["Ketenagakerjaan dan SDM"],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/","name":"Ketahui 4 Cara Cara Mencegah Turnover Karyawan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website"},"datePublished":"2019-03-31T03:17:42+00:00","dateModified":"2023-01-19T02:32:25+00:00","description":"Turnover menjadi fenomena yang sering ditemui karena berbagai faktor. Simak penjelasan 4 penyebab beserta cara mencegah hal ini terjadi.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id-ID","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sleekr.co\/blog\/cara-mencegah-turnover-karyawan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sleekr.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketenagakerjaan dan SDM","item":"https:\/\/sleekr.co\/category\/ketenagakerjaan-sdm-hr\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cara Ampuh Mencegah Turnover Karyawan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#website","url":"https:\/\/sleekr.co\/","name":"Sleekr","description":"Kumpulan Artikel HR, Pajak dan Akuntansi","publisher":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization"},"alternateName":"SL","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sleekr.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"id-ID"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#organization","name":"Sleekr Blog by Mekari","alternateName":"SB","url":"https:\/\/sleekr.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","contentUrl":"https:\/\/sleekr.co\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/logo-sleekr-blog.png","width":229,"height":32,"caption":"Sleekr Blog by Mekari"},"image":{"@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/mekaricom\/","https:\/\/id.linkedin.com\/company\/mekari","https:\/\/www.youtube.com\/c\/mekaricom","https:\/\/www.facebook.com\/mekaricom","https:\/\/twitter.com\/mekaricom"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/d2bddc201c9f20a0df5b999e05135f20","name":"Syiti Rommalla","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id-ID","@id":"https:\/\/sleekr.co\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dee9e00ce73874759251c7be7964b51d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dee9e00ce73874759251c7be7964b51d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Syiti Rommalla"},"url":"https:\/\/sleekr.co\/author\/malla\/"}]}},"fimg_url":false,"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11145"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/11145\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11145"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11145"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sleekr.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11145"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}