Menjalankan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) pastinya tak pernah lepas dari beragam tantangan agar dapat senantiasa bertahan. Seperti bentuk-bentuk badan usaha lainnya, pengelolaan administrasi karyawan tentu tak boleh luput dari perhatian. Pengelolaan administrasi karyawan dapat dimaksimalkan melalui penggunaan HR Software Indonesia pilihan. Tak hanya efektif untuk digunakan oleh perusahaan besar, aplikasi semacam ini juga sesuai bagi pegiat UKM. Alasannya adalah pegiat UKM tidak perlu mengalokasikan biaya besar untuk pengadaan perangkat tambahan maupun pengelolaan. Hal ini lantaran aplikasi semacam ini ditunjang dengan teknologi cloud yang memungkinkan penyimpanan data melalui internet. Bagi Anda para pegiat UKM, kenali 3 fitur andalan HR Software Indonesia berikut.

1. Database Untuk Efektivitas Administrasi

   Fungsi umum aplikasi HR adalah untuk pengelolaan data-data karyawan. Singkatnya, HR Software Indonesia menawarkan kemudahan dalam melakukan pembaruan serta penyajian data-data penting terkait informasi karyawan. Pengelola administrasi dapat dengan mudah melakukan input data usai rekrutmen pegawai. Berbagai kebijakan organisasi maupun perusahaan dapat disimpan untuk kemudian diketahui oleh para pegawai yang berkepentingan. Segalanya dapat dilakukan hanya bermodalkan koneksi internet serta perangkat umum tambahan seperti laptop atau komputer. UKM Anda hanya tinggal membuat akun khusus yang dilengkapi password sehingga keamanan data pun menjadi terjamin.

   Kemudahan pengelolaan data-data administrasi semacam ini tentu dapat meningkatkan efektivitas kinerja UKM Anda. Layanan HR mampu membuat data-data tersebut terintegrasi sedemikian rupa. Kemampuan semacam ini tentu amat sangat memudahkan Anda ketika hendak melakukan pembuatan laporan secara berkala. Anda pun dapat mengalokasikan waktu lebih untuk mengembangan UKM yang Anda kelola.

2. Permudah Pencatatan Dan Perhitungan Gaji Melalui Fitur Payroll

   HR Software Indonesia andalan menawarkan fitur payroll yang mampu disesuaikan dengan kondisi serta kebutuhan UKM Anda. Fitur semacam ini memberikan kemudahan dalam hal perhitungan gaji karyawan. Sebagaimana kita tahu, pengelolaan UKM tidak dapat disamakan dengan perusahaan besar. Termasuk dalam hal komponen pembayaran gaji karyawan.

   Fitur payroll mengedepankan fleksibilitas dalam penentuan komponen pembayaran gaji karyawan. Sebagai contoh, fitur ini memungkinkan penambahan PPh 21 sebagai komponen perhitungan gaji. Namun demikian, apabila ternyata gaji karyawan di UKM Anda belum memenuhi ketentuan PTKP 2018 terbaru, komponen ini dapat dengan mudah disesuaikan dengan keadaan.

3. Ketahui Kehadiran dan Keterlambatan Lewat Fitur Absensi Karyawan

   Fitur yang disematkan dalam aplikasi HR Indonesia pada dasarnya dapat digunakan dalam bentuk badan usaha apapun, termasuk UKM. Fitur semacam ini turut menawarkan fleksibilitas dalam hal pengaksesan karena dapat digunakan melalui aplikasi mobile pada smartphone pegawai UKM Anda. Informasi kehadiran serta keterlambatan pegawai pun dapat diketahui secara realtime. Dengan demikian, Anda bisa selalu melakukan pemantauan kehadiran maupun keterlambatan pegawai Anda. Data absensi karyawan pun dapat lebih mudah dibuat laporan lantaran penggunaan aplikasi HR memungkinkan integrasi berbagai data organisasi maupun perusahaan.

Pilihan untuk menggunakan HR Software Indonesia dalam ranah UKM pada dasarnya mampu menjadi solusi atas sulitnya pengelolaan administrasi secara manual. Jika berminat untuk menerapkannya dalam pengelolaan UKM, Anda bisa mencoba . Dilengkapi dengan database yang berbasis cloud, aplikasi ini memungkinkan Anda melakukan pengelolaan data-data administrasi secara lebih efektif dan efisien. Pembaruan dalam hal struktur organisasi pun dapat dilakukan secara mudah hanya bermodalkan koneksi internet dan akun khusus. Dengan kata lain, informasi yang terangkum dalam Talenta adalah informasi terkini yang terkait dengan UKM Anda.

Tak hanya mampu membuat pengelolaan data administrasi menjadi efektif dan efisien, Talenta juga dilengkapi dengan aplikasi berbasis mobile. Aplikasi ini dapat dengan mudah diakses oleh pengelola, bahkan karyawan Anda. Karyawan pun dapat diberikan akses khusus sehingga penyampaian informasi perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Berbagai kebijakan yang berlaku di UKM Anda pun dapat dengan mudah disertakan dalam aplikasi ini, seperti kebijakan cuti maupun pemberian tunjangan yang terdapat dalam rincian gaji karyawan. Selain itu, potongan gaji untuk kepentingan iuran BPJS Ketenagakerjaan atau PPh 21 juga dapat dilakukan dan dilaporkan hanya dalam hitungan menit. Rincian pendapatan serta potongan gaji karyawan pun dapat dikirimkan secara mudah langsung ke akun karyawan yang bersangkutan. !